batamposid- Ratusan karyawan PT Swakarya Indah Busana melakukan mogok kerja, Jumat (30/7). Mogok kerja dilakukan sebab pihak perusahaan menunggak gaji karyawan sejak Mei 2021. BACA JUGA: Mogok Kerja Nasional, Aliansi Buruh Myanmar Unjuk Rasa Protes Kudeta Militer Salah seorang karyawan, Sri Kasmini mengatakan, ratusan rekan kerjanya belum mendapatkan gaji bulanan. "Mei baru dibayar setengah
Gaji Karyawan Indah Logistik – Hai sobat Kali ini, kita akan membahas topik menarik tentang Gaji Karyawan Indah Logistik. Disini kita tidak hanya membahas tentang gaji tapi ada juga tentang tunjangan dan bonus, cara melamar kerja dan tips lolos seleksi jika kamu mau bergabung dengan Indah Logistik. Mari kita eksplorasi informasi lengkapnya bersama-sama! Tentang perusahaan Indah Logistik Tentang perusahaan Indah LogistikGaji Karyawan Indah LogistikRincian Gaji Karyawan Indah LogistikBonus dan tunjangan karyawan Indah LogistikKualifikasi Dan persyaratan bekerja di Indah LogistikCara melamar kerja di Indah LogistikTips Lolos Seleksi Rekrutmen di Indah Logistik Indah Logistik adalah perusahaan logistik yang beroperasi di Indonesia. Mereka menyediakan layanan pengiriman, distribusi, dan manajemen rantai pasok yang efisien. Dengan jaringan yang luas dan infrastruktur yang canggih, Indah Logistik menjaga kualitas layanan yang tinggi dan memberikan solusi logistik yang dapat diandalkan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat waktu dan terpercaya dalam pengelolaan logistik.[Sumber] Visi Indah Logistik Menjadi perusahaan logistik terkemuka di Indonesia yang memberikan solusi logistik terbaik dengan pelayanan unggul dan kepercayaan pelanggan yang tinggi. Misi Indah Logistik Memberikan solusi logistik yang terintegrasi dan efisien untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Menjaga kualitas layanan yang tinggi dan memastikan pengiriman tepat waktu. Menerapkan teknologi dan inovasi terkini untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan. Mengembangkan kemitraan yang kuat dengan pelanggan, pemasok, dan mitra bisnis untuk memastikan kelancaran rantai pasok. Menjaga komitmen terhadap keberlanjutan dan lingkungan dengan mengimplementasikan praktik logistik yang ramah lingkungan. Mendorong pengembangan sumber daya manusia yang profesional dan berkompeten dalam bidang logistik. Membangun citra perusahaan yang terpercaya dan menjadi mitra logistik yang dipercaya oleh pelanggan dan stakeholder. Gaji Karyawan Indah Logistik Rincian Gaji Karyawan Indah Logistik No. Posisi Gaji Pokok per bulan 1 Staff Administrasi Rp 2 Operator Forklift Rp 3 Staff Operasional Rp 4 Supervisor Operasional Rp 5 Staff Keuangan Rp 6 Staff Akuntansi Rp 7 Asisten Manager Operasional Rp 8 Manager Operasional Rp 9 Asisten Manager Logistik Rp 10 Manager Logistik Rp 11 Asisten Manager Pengiriman Rp 12 Manager Pengiriman Rp 13 Staff Sales Rp 14 Sales Executive Rp 15 Key Account Manager Rp 16 Staff Customer Service Rp 17 Customer Service Executive Rp 18 Staff Warehouse Rp 19 Warehouse Supervisor Rp 20 Staff IT Rp Bonus dan tunjangan karyawan Indah Logistik Bonus kinerja Bonus berdasarkan pencapaian target atau hasil kerja yang luar biasa. Tunjangan kesehatan Manfaat kesehatan seperti asuransi kesehatan, check-up rutin, atau tunjangan untuk pengobatan dan perawatan medis. Tunjangan transportasi Bantuan atau subsidi untuk biaya transportasi sehari-hari. Tunjangan makan Bantuan atau subsidi untuk biaya makan selama bekerja. Tunjangan pendidikan Dukungan keuangan untuk pengembangan keterampilan dan pendidikan karyawan. Tunjangan liburan Keuntungan tambahan seperti cuti tambahan, tunjangan liburan, atau paket liburan. Bonus tahunan Bonus yang diberikan setiap tahun sebagai penghargaan untuk karyawan yang berprestasi. Kualifikasi Dan persyaratan bekerja di Indah Logistik Beberapa kualifikasi umum dan persyaratan yang mungkin diterapkan antara lain Pendidikan Tingkat pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pengalaman Pengalaman kerja sebelumnya dalam bidang logistik atau industri terkait dapat menjadi nilai tambah. Keterampilan Keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti kemampuan mengelola inventaris, pengetahuan tentang sistem manajemen logistik, kemampuan analisis data, dan keterampilan komunikasi yang baik. Pengetahuan industri Memiliki pemahaman yang baik tentang industri logistik dan persyaratan operasionalnya. Kemampuan analitis Kemampuan untuk menganalisis situasi, mengidentifikasi masalah, dan memberikan solusi yang efektif. Keterampilan interpersonal Kemampuan bekerja dalam tim, berkomunikasi dengan baik, dan menjalin hubungan yang baik dengan klien dan rekan kerja. Cara melamar kerja di Indah Logistik Untuk melamar kerja di Indah Logistik, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut Kunjungi situs web perusahaan atau lihat pengumuman lowongan kerja yang tersedia. Periksa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda minati. Siapkan CV yang jelas dan menonjolkan pengalaman, pendidikan, dan keterampilan yang relevan. Tulis surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi yang Anda lamar, jelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan dan bagaimana Anda dapat berkontribusi. Kirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email atau sistem penerimaan lamaran online yang disediakan. Jika lamaran Anda diterima, Anda mungkin akan diundang untuk proses seleksi lebih lanjut seperti wawancara atau tes keterampilan. Siapkan diri Anda dengan baik untuk proses seleksi dan tunjukkan motivasi, pengetahuan, dan keterampilan yang relevan selama proses tersebut. Tips Lolos Seleksi Rekrutmen di Indah Logistik Berikut adalah beberapa tips untuk lolos seleksi rekrutmen di Indah Logistik a. Perhatikan persyaratan Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang tercantum dalam pengumuman lowongan pekerjaan. b. Kenali perusahaan Lakukan penelitian tentang Indah Logistik, termasuk produk dan layanan yang mereka tawarkan, nilai-nilai perusahaan, serta perkembangan dan prestasi terkini. c. Tunjukkan minat dan motivasi Sampaikan dengan jelas minat dan motivasi Anda untuk bekerja di Indah Logistik dalam surat lamaran dan saat wawancara. d. Persiapkan diri untuk wawancara Siapkan jawaban yang baik untuk pertanyaan umum dalam wawancara, dan tunjukkan pengalaman, keterampilan, dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar. e. Tunjukkan sikap profesional Tunjukkan sikap yang profesional, antusias, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim selama proses seleksi. f. Tingkatkan keterampilan yang relevan Jika memungkinkan, tingkatkan keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan posisi yang dilamar melalui pelatihan atau pendidikan tambahan. Nah, itulah sedikit ulasan mengenai gaji karyawan di Indah Logistik. Semoga artikel ini memberikan gambaran yang berguna tentang kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Terima kasih sudah menyempatkan waktu untuk membaca, dan jangan lupa kunjungi untuk informasi menarik lainnya. Sampai jumpa di artikel berikutnya, sobat
Namundemikian, berdasarkan informasi yang tim kami dapatkan mengenai kisaran gaji karyawan PT Indah Karya, setidaknya berada di antara Rp2.300.000 hingga Rp51.000.000. Untuk mengetahui lebih jelas mengenai jumlah gaji yang didapatkan di tiap posisi, berikut ini daftar gaji pegawai PT Indah Karya yang tampilkan dalam tabel daftar gaji lengkap.
Pengenalan Sumber bing – Indah Logistik adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan transportasi. Sebagai HR Manager yang berpengalaman selama 10 tahun, saya menyadari bahwa gaji karyawan adalah salah satu faktor penting dalam memotivasi mereka untuk bekerja dengan baik. Oleh karena itu, saya ingin berbagi tips untuk menaikkan gaji karyawan di Indah Logistik agar mereka merasa dihargai dan termotivasi dalam bekerja. Topik 1 Evaluasi Kinerja Sebelum menaikkan gaji karyawan, penting untuk melakukan evaluasi kinerja terlebih dahulu. Evaluasi kinerja dapat membantu HR Manager untuk mengetahui kinerja karyawan secara objektif dan memutuskan apakah karyawan tersebut layak mendapatkan kenaikan gaji atau tidak. Selain itu, evaluasi kinerja juga dapat membantu karyawan untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan dalam pekerjaannya sehingga mereka dapat meningkatkan kinerjanya di masa depan. Setelah melakukan evaluasi kinerja, HR Manager dapat memberikan kenaikan gaji kepada karyawan yang memenuhi kriteria yang telah ditetapkan. Kenaikan gaji ini dapat diberikan dalam bentuk kenaikan gaji tetap atau bonus kinerja, tergantung dari kebijakan perusahaan. Namun, perlu diingat bahwa evaluasi kinerja harus dilakukan secara objektif dan adil. HR Manager harus mempertimbangkan berbagai faktor seperti kinerja, produktivitas, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan sebelum memutuskan untuk memberikan kenaikan gaji. Topik 2 Pelatihan dan Pengembangan Selain evaluasi kinerja, pelatihan dan pengembangan juga dapat menjadi faktor penting dalam menaikkan gaji karyawan di Indah Logistik. Pelatihan dan pengembangan dapat membantu karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam pekerjaan sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih efektif dan efisien. HR Manager dapat memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan yang memenuhi kriteria tertentu seperti karyawan yang memiliki potensi untuk berkembang atau karyawan yang memiliki keterampilan khusus yang dibutuhkan oleh perusahaan. Setelah karyawan mengikuti pelatihan dan pengembangan, HR Manager dapat memberikan kenaikan gaji sebagai bentuk penghargaan atas usaha dan prestasi karyawan dalam meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Namun, perlu diingat bahwa pelatihan dan pengembangan harus dilakukan secara teratur dan berkelanjutan. HR Manager harus memastikan bahwa karyawan terus menerima pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan. Topik 3 Kesejahteraan Karyawan Kesejahteraan karyawan juga dapat menjadi faktor penting dalam menaikkan gaji karyawan di Indah Logistik. Kesejahteraan karyawan mencakup berbagai aspek seperti kesehatan, keselamatan, dan keseimbangan kerja-hidup. HR Manager dapat memberikan fasilitas dan program kesejahteraan kepada karyawan seperti asuransi kesehatan, program kesehatan dan kebugaran, dan program keseimbangan kerja-hidup. Selain itu, HR Manager juga dapat memberikan kenaikan gaji sebagai bentuk penghargaan atas usaha dan prestasi karyawan dalam menjaga kesejahteraan mereka. Namun, perlu diingat bahwa kesejahteraan karyawan harus menjadi prioritas utama perusahaan. HR Manager harus memastikan bahwa fasilitas dan program kesejahteraan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan karyawan dan dapat meningkatkan kesejahteraan mereka secara signifikan. Topik 4 Komunikasi dan Partisipasi Komunikasi dan partisipasi juga dapat menjadi faktor penting dalam menaikkan gaji karyawan di Indah Logistik. Komunikasi yang baik antara karyawan dan manajemen dapat membantu meningkatkan kepercayaan dan motivasi karyawan dalam bekerja. Selain itu, partisipasi karyawan dalam pengambilan keputusan perusahaan juga dapat meningkatkan rasa memiliki dan tanggung jawab karyawan terhadap perusahaan. HR Manager dapat meningkatkan komunikasi dan partisipasi karyawan dengan mengadakan pertemuan rutin antara karyawan dan manajemen, mengadakan program partisipasi karyawan dalam pengambilan keputusan perusahaan, dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk memberikan masukan dan saran terhadap perusahaan. Setelah karyawan terlibat dalam komunikasi dan partisipasi yang baik, HR Manager dapat memberikan kenaikan gaji sebagai bentuk penghargaan atas usaha dan prestasi karyawan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan
SyaratJadi Kurir Indah Logistik. Usia maksimal 35 tahun (pria). Sehat jasmani dan rohani. Tidak terikat dengan perusahaan lain. Bisa mengendarai kendaraan baik motor atau mobil. Memiliki SIM A/B1 umum/C. Surat lamaran kerja. Dokumen identitas diri. Pas foto 4 x 6 berwarna.
Gaji karyawan Indah Logistik – Indah Logistik adalah salah satu jasa pengiriman barang terbesar di Indonesia yang berdiri pada tahun 2011 oleh H. Arisal Aziz. Perusahaan yang bergerak di bidang pengiriman paket ini mencakup seluruh wilayah Indonesia hingga luar negeri. Indah Logistik kini kurang lebih memiliki cabang 519 dan 1800 armada kendaraan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. PT Indah Logistik juga telah mendapatkan berbagai macam penghargaan. Visi memajukan dan pengembangkan jasa titipan dengan manajemen resiko yang handal. Hingga masa mendatang, PT Indah Logistik memiliki komitmen untuk terus berkembang. Sebagai salah satu perusahaan yang terkenal, hal itu membuat orang-orang tertarik untuk bekerja di Indah Logistik. Ada beberapa hal yang mempengaruhi faktor pendapatan seseorang. Setiap perusahaan memiliki aturan dan kebijakan yang berbeda. Sehingga, dalam pemberian gaji belum tentu sama seperti halnya perusahaan lainnya. Seperti yang ada pada PT Indah Logistik, kalian akan mendapatkan gaji sesuai dengan ketetapan dari perusahaan itu sendiri. Gaji karyawan Indah Logistik juga menyesuaikan dengan cabang suatu tempat. Setiap wilayah memiliki nilai upah minimum yang berbeda. Meskipun perusahaan sama, namun nilai pendapatannya akan berbeda dengan cabang yang lainnya. Gaji Karyawan Indah Logistik dan Jabatannya Faktor lain yang mempengaruhi nilai gaji yaitu jabatan atau posisi yang kalian lamar. Di bidang jasa pengiriman, tidak hanya kurir dan admin saja, ada beberapa jabatan lain yang ada di dalamnya. Mulai dari jabatan yang paling rendah hingga tertinggi, kalian bisa melamar sesuai keinginan. Namun harus memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku. Daftar pendapatan karyawan Indah Logistik 1. Admin Gudang Rp 2,6 Jt 2. Kurir Rp 2,5 Jt 3. Department Head Rp 5,5 Jt 4. Driver Rp 2,8 Jt 5. Logistic Rp 2,5 Jt 6. Management Trainee Rp 3,5 Jt 7. Supervisor Logistik & Transportasi Rp 3,59 Jt 8. Customer Service / Pelayanan Rp 2,05 Jt 9. Staff Logistik & Transportasi Rp 2,83 Jt 10. Human Resource Rp 5,64 Jt 11. Supervisor Pengiriman Rp 4,0 Jt 12. Sales Rp 2,56 Jt 13. Kurir Rp per hari 14. Account Executive Rp 4,2 Jt 15. Staf Sales Korporat Rp 5,2 Jt 16. Business Development Rp 4,4 Jt 17. Staf Sales & Marketing Rp 4,6 Jt 18. Manajemen Kepala Operasional Rp 4,5 Jt 19. Supervisor Rp 4,2 Jt 20. Manager Operasional Rp 5,7 Jt 21. Sopir Rp per hari 22. Branch Manager Rp 5,4 Jt 23. Pelaksana Rp 2,9 Jt 24. Pengawas Rp 4,1 Jt 25. Kepala Gudang Rp 4,6 Jt 26. Staf Gudang Rp 3,7 Jt 27. Staf Administrasi Rp 3,2 Jt 28. Area Manager Rp 5,0 Jt 29. Application Developer Rp 4,4 Jt 30. Sopir Truk Rp per hari Gaji karyawan PT Indah Logistik berbeda-beda menyesuaikan dengan jabatannya. Maka dari itu, sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya cari tahu terlebih dahulu terkait posisi yang ingin kalian lamar. Syarat Kerja di Indah Logistik Bagi kalian yang tertarik untuk bekerja di PT Indah Logistik, ada persyaratan yang harus dipenuhi. Syarat ini sebagai acuan dari perusahaan agar bisa mendapatkan karyawan yang berkualitas. Pihak perusahaan tentu tidak asal-asalan dalam memilih karyawannya. Bila tidak memenuhi persyaratan, maka kalian akan sulit untuk diterima di perusahaan tersebut. Berbagai persyaratan yang harus kalian penuhi seperti dokumen atau berkas-berkas, surat lamaran pekerjaan, dan lain sebagainya. Untuk setiap jabatan bisa menyesuaikan dengan pendidikan minimal yang kalian tempuh. Begitu juga dengan beberapa persyaratan lainnya sesuai aturan dari pihak perusahaan. Pelamar kerja bisa mendapatkan gaji karyawan Indah Logistik setelah satu bulan. Pendapatannya menyesuaikan dengan jabatan atau posisi yang kalian miliki.

GajiKaryawan Indah Logistik - Kini di Indonesia sudah banyak jasa pengiriman barang yang cukup terkenal mulai dari JNE, JNT, Tiki, Lion Parcel dan banyak lainnya. Namun jasa pengiriman Indah Logistik Cargo menjadi salah satu yang menyita perhatian. Karena Indah Logistik sudah memberikan banyak jenis layanan baik dari jalur laut, jalur udara, city courier, kereta api, dan trucking.

Indah Logistik merupakan Cargo terbesar di Indonesia, pasti banyak yang ingin bekerja di perusahaan ini, berapa sih gaji karyawan indah logistik? Dalam beberapa tahun ini, industri jasa pengiriman di Indonesia berkembang dengan sangat pesat. Ini disebabkan perkembangan digital ekonomi dan e-commerce di negeri ini juga tinggi. Belum lagi dengan peluang akibat jumlah penduduk Indonesia yang sangat banyak dan didominasi oleh generasi muda. Maka dari itu, tidak heran jika banyak perusahaan-perusahaan logistik domestik dan internasional yang bertumbuh di negeri ini. Salah satu perusahaan logistik yang sedang tumbuh pesat di negeri ini adalah Indah Logistik. Profil Indah Logistik Visi Misi Motto Perusahaan Layanan Nilai-Nilai Perusahaan Amanah Keamanan Respon Cepat Alamat dan Kontak Perusahaan Gaji Karyawan Indah Logistik Berbagai Posisi Contoh Slip Gaji Karyawan Indah Logistik Sistem Gaji Dan Tunjangan Karyawan Indah Logistik Cara Melamar Pekerjaan di Indah Logistik Tahap Administrasi Tahap Seleksi Selanjutnya Kesimpulan Gaji Karyawan Lainnya Profil Indah Logistik Indah Logistik didirikan oleh seorang pengusaha asal Pariaman, Bapak H. Arisal Aziz pada tahun 2011. Akan tetapi sebelum perusahaan ini berdiri, Bapak H. Arisal Aziz telah berkecimpung di dunia logistik sejak tahun 2000. Perusahaan ini bergerak di bidang pengiriman paket dan dokumen ke seluruh Indonesia dan luar negeri. Hingga saat ini, Indah Logistik telah memiliki 519 cabang dan armada kendaraan yang tersebar di seluruh Indonesia. Tidak hanya itu, perusahaan ini juga bermitra dengan berbagai brand-brand besar di negeri ini seperti Makarizo, Mitsubishi dan lain-lain. PT Indah Logistik juga membuka peluang kemitraan. Namun, untuk bergabung menjadi mitra perusahaan ini, Anda harus menghubungi pihak perusahaan secara langsung. Karena tidak ada syarat, ketentuan dan penjelasan tentang kemitraan lainnya yang tertera di website perusahaan ini. PT Indah Logistik pernah mendapatkan penghargaan BUMN Branding & Marketing Awards kategori Marketing Performance pada tahun 2017. Visi Memajukan dan mengembangkan perusahaan jasa titipan / cargo dengan manajemen resiko yang handal, terkemuka dan dipercaya oleh masyarakat di seluruh Indonesia, serta mensejahterakan masyarakat kurang mampu dan akan membangun sarana penunjang cargo yang dapat terintegrasi dengan aplikasi, untuk memudahkan pelanggan dalam menctracking barang yang dititipkan kepada kami sehingga meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada kami. Misi 1. Menyediakan produk jasa angkutan/titipan ke seluruh pelosok Indonesia dengan mengutamakan kepuasaan customer. 2. Menyelenggarakan kegiatan usaha yang menciptakan iklim kerja yang kondusif bagi komunitas perusahaan untuk berkonstribusi secara maksimal demi pertumbuhan dan kelangsungan hidup perusahaan. 3. Menjalankan bisnis cargo atau jasa titipan dan managemen resiko secara etikal untuk meningkatan nilai pemegang saham secara maksimal. 4. Berperan serta dalam usaha pengembangan ekonomi nasional. 5. Berusaha dan bekerja dengan semangat, bertumbuh kembang bersama pelanggan dan peningkatan modal untuk kepentingan pemegang saham. 6. Turut serta membantu pemerintah dalam mengurangi kemiskinan dengan memberi santunan kepada anak yatim piatu dan kaum dhuafa. 7. Membuka lapangan kerja bagi masyarakat luas, terutama masyarakat menengah kebawah dengan penghasilan maksimal sesuai kebutuhan pemerintah. 8. Membantu pemerintah dalam peningkatan ekonomi rakyat dengan pendistribusian barang-barang kebutuhan rakyat sampai ke pelosok tanah air dengan harga yang terjangkau. Motto Perusahaan 1. Melayani pelanggan secara terpadu, cepat dan aman sampai tujuan. 2. Kepuasan pelanggan adalah harapan dan keluhan pelanggan adalah motivasi untuk memperbaiki diri. Layanan Darat Indah Logistik melayani pengiriman paket dan dokumen lewat jalur darat ke seluruh Indonesia. Laut Indah Logistik melayani pengiriman paket dengan ukuran kargo melalui jalur laut dengan biaya terjangkau. Udara Indah Logistik adalah mitra resmi berbagai maskapai penerbangan dalam hal pengiriman dan pengantaran kargo melalui jalur udara. City Courier Layanan pengiriman cepat menggunakan kendaraan bermotor di dalam kota. Kereta Api Layanan pengiriman menggunakan kereta api untuk barang-barang yang cukup berat. Trucking Layanan pengiriman menggunakan mobil dan truck yang sangat efektif untuk mengirim barang besar dalam jumlah banyak seperti mebel, kasur dan lain sebagainya. Express Layanan pengiriman cepat 1 hari ke seluruh Indonesia. Durasi pengiriman ini dapat Anda cek di website Indah Logistik juga memiliki layanan dalam aplikasi yang bernama Indah Online untuk memudahkan pelanggan untuk melakukan pemesanan dan pelacakan kiriman. Aplikasi tersebut bisa diunduh di Google Play atau App Store. Fitur yang tersedia di aplikasi Indah Logistik antara lain Cek resi. Indah Logistik Untuk Korporasi. Cek tarif. Melihat lokasi cabang. Mengakses semua jalur pengiriman. Nilai-Nilai Perusahaan Amanah Amanah Adalah kunci penting dalam perusaan ini. Tiadanya amanah membuat kepercayaan pelanggan hilang. Keamanan Barang dan data dari pelanggan sangatlah berharga. Demi privasi pelanggan, data akan kami rahasiakan sebaik mungkin. Respon Cepat Pelanggan tidak akan mau menunggu, karena itu kami akan secepat mungkin dapat memberikan pelayanan. Alamat dan Kontak Perusahaan Jl. Supriyadi, TB. Simatupang, No. 7A, Pasar Rebo, JKT, ID 01234 Hotline Service 021 8062 7000 Mobile 0811 8944 4456 info marketing callcenter Berikut ini gaji karyawan Indah Logistik di berbagai posisi No. Jabatan/ Posisi Rata-rata Gaji Per Bulan 1. Admin Gudang Rp 2,6 Jt 2. Kurir Rp 2,5 Jt 3. Department Head Rp 5,5 Jt 4. Driver Rp 2,8 Jt 5. Logistic Rp 2,5 Jt 6. Management Trainee Rp 3,5 Jt 7. Supervisor Logistik & Transportasi Rp 3,59 Jt 8. Customer Service / Pelayanan Rp 2,05 Jt 9. Staff Logistik & Transportasi Rp 2,83 Jt 10. Human Resource Rp 5,64 Jt 11. Supervisor Pengiriman Rp 4,0 Jt 12. Sales Rp 2,56 Jt 13. Kurir Rp per hari 14. Account Executive Rp 4,2 Jt 15. Staf Sales Korporat Rp 5,2 Jt 16. Business Development Rp 4,4 Jt 17. Staf Sales & Marketing Rp 4,6 Jt 18. Manajemen Kepala Operasional Rp 4,5 Jt 19. Supervisor Rp 4,2 Jt 20. Manager Operasional Rp 5,7 Jt 21. Sopir Rp per hari 22. Branch Manager Rp 5,4 Jt 23. Pelaksana Rp 2,9 Jt 24. Pengawas Rp 4,1 Jt 25. Kepala Gudang Rp 4,6 Jt 26. Staf Gudang Rp 3,7 Jt 27. Staf Administrasi Rp 3,2 Jt 28. Area Manager Rp 5,0 Jt 29. Application Developer Rp 4,4 Jt 30. Sopir Truk Rp per hari Sumber Hasil riset Catatan Rata-rata gaji perusahaan diatas kemungkinan ada yang berbeda tergantung tiap daerah, masa jabatan, dan prestasi karyawan. Contoh Slip Gaji Karyawan Indah Logistik Di bawah ini adalah contoh slip gaji karyawan Indah Logistik yang perlu Anda ketahui. Sistem Gaji Dan Tunjangan Karyawan Indah Logistik Selain menawarkan gaji, PT Indah Logistik juga menawarkan benefit lainnya kepada karyawan. Dari segi benefit keuangan, karyawan berhak mendapatkan tunjangan seperti, tunjangan kesehatan dan keselamatan kerja. Bahkan, beberapa karyawan memperoleh tunjangan untuk keluarga yang terdaftar di KK karyawan tersebut. Hanya saja, banyak karyawan yang merasa gaji karyawan Indah Logistik masih belum memenuhi ekspektasi. Apalagi bila mengingat bahwasanya tidak ada gaji lembur di perusahaan ini kecuali apabila lembur di hari minggu. Dari segi benefit non keuangan, Indah Logistik menawarkan pelatihan yang cukup komprehensif untuk karyawan. Selain itu, jenjang karir di perusahaan ini juga cukup jelas terutama untuk sopir dan kurir. Indah Logistik juga menawarkan kultur perusahaan yang kekeluargaan sehingga tidak ada batasan antara atasan dan bawahan. Perusahaan ini juga menerapkan nilai-nilai keislaman yang cukup kental. Contohnya adalah libur di hari raya Islam dan benefit Umroh untuk karyawan berprestasi. Cara Melamar Pekerjaan di Indah Logistik Tahap Administrasi Buka Pilih menu karir di bagian atas website. Atau Anda juga bisa membuka laman pencarian kerja dan mencari PT. Indah Logistik di laman tersebut. Pilih lowongan pekerjaan yang Anda inginkan. Klik daftar. Isi data Anda secara lengkap. Unggah CV Anda. Teliti kembali CV dan data Anda. Klik submit. Tunggu balasan dari pihak perusahaan melalui email. Tahap Seleksi Selanjutnya Seleksi administrasi. Ujian tertulis. Interview HR. Interview User. Interview pribadi. Kesimpulan Itu tadi pembahasan lengkap tentang profil dan gaji karyawan Indah Logistik. Sebelum melamar pekerjaan atau kemitraan ke perusahaan ini, jangan lupa pertimbangkan hal-hal di atas ya.
Namunyang pasti untuk upah/gaji pokok kurir Indah Logistik dapat mencapai Rp. 2.000.000 hinga Rp. 3.000.000 perbulannya. Namaun untuk gaji yang mereka terima pun terbilang cukup besar, apalagi bila ditambah adanya tunjangan dan lain-lainnya. Berupa uang tambahan tersebut pun Seperti uang bensin, Uang makan, dan beberapa tunjangan lainnya. Gaji Kurir Indah Logistik – Indah Logistik? Mungkin anda berfikiran ini merupakan salah satu jasa pengiriman barang. Ya baner, Indah Logistik atau Indah Logistik Cargo ini salah satu dari banyaknya jasa pengiriman barang yang Indah Logistik ialah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengiriman paket, barang, dan dokumen di Indonesia. Ini hampir sama seperti jasa pengiriman barang bernama Pandu Logistik atau jasa pengiriman barang Kurir Indah Logistik Terlengkap Beserta Cara Daftar & Syarat DiperlukanGaji Kurir Indah LogistikCara Daftar Kurir Indah LogistikSyarat Jadi Kurir Indah LogistikNamun pada kesempatan kali ini bukan akan menyampaikan seputar pengiriman ataupun cara metode mengirimkan barang lewat jasa ini. Melainkan yang akan dibahas yaitu mengenai informasi gaji dari salah satu karyawan yang ada di PT. Indah yang akan dibahas yaitu mengenai gaji kurir Indah Logistik, mungkin banyak yang bertanya seputar gaji atau bayaran diposisi ini. Karena seperti anda ketahui sendiri jika paket atau barang yang diterima oleh anda bisa sampai dengan selamat iyalah bantuan dari Kurir Indah Logistik Terlengkap Beserta Cara Daftar & Syarat DiperlukanUntuk lebih jelas dan paham lagi mengenai besaran gaji yang di dapatkan setiap bulannya. Berikut akan disampaikan secara jelas dibawah ini beserta cara dan syarat mendaftarkan diri menjadi kurir di PT Indah Logistik. Jadi terus simak ulasan ini sampai akhir agar nantinya anda tahu besaran gaji yang Kurir Indah LogistikBerbicara gaji sendiri, besaran yang di dapat oleh seorang kurir Indah Logistik cukup bervariatif. Sama seperti GAJI KURIR PANDU LOGISTIK atau jasa pengiriman barang lainnya. Dimana besarannya akan tergantung dengan gaji UMR di daerah tempat kurir bisa dibilang gaji kurir di setiap daerah akan memiliki besaran yang berbeda satu sama lainnya. Namun yang jelas gaji pokok kurir Indah Logistik bisa mencapai Rp 2 – 4 jutaan. Yang jelas sudah di angka tersebut masih mendapatkan tambahan uang, biasanya akan datang dari uang tunjangan-tunjangan. Seperti ada tunjangan uang makan, uang jalan dan beberapa tunjangan lainnya yang dapat menambah besaran gaji setiap tunjangan tersebut di setiap kantor Indah Logistik di daerah yang ada di Indonesia akan memberikan besaran tunjangan yang berbeda. Jadi hal tersebut tidak bisa di ambil kesimpulan mengenai Daftar Kurir Indah LogistikUntuk cara pendaftaran juga sangat mudah, biasanya PT. Indah Logistik yang membutuhkan kurir akan membuka rekrutmen secara online maupun offline. Untuk yang online sendiri nantinya para pendaftar wajib mengubah persyaratan diperlukan menjadi bentuk PDF atau sejenisnya, lalu kirimkan ke email Indah untuk yang offline pendaftar hanya perlu membuat surat lamaran kerja CV dan melengkapi persyaratannya dan mengirimkan ke kantor Indah Logistik bersangkutan. Dan persyaratan umum yang diperlukan tersebut untuk dapat menjadi kurir yaitu seperti berikutSyarat Jadi Kurir Indah LogistikUsia maksimal 35 tahun pria.Sehat jasmani dan terikat dengan perusahaan mengendarai kendaraan baik motor atau SIM A/B1 umum/ lamaran identitas foto 4 x 6 berwarnaDemikianlah informasi yang dapat sampaikan mengenai gaji seorang kurir. Semoga adanya ulasan gaji tersebut bisa bermanfaat dan berguna bagi yang membutuhkan, terutama untuk para calon pekerja atau pendaftar kerja. PT Wahana Prestasi Logistik merupakan salah satu perusahaan yang terdepan dalam industri jasa pengiriman barang dengan biaya terjangkau. Orang-orang mengenalnya sebagai Wahana Express. Wahana diketahui sudah melayani segala kebutuhan ekspedisi lebih dari 20 tahun di era industri 4.0. Wahana Logistik bermarkas pusat di Ciputat, Tangerang
Gaji PT Indah Logistik CargoProfil PT Indah Logistik CargoDaftar Lowongan Kerja PT Indah Logistik CargoDaftar Gaji PT Indah Logistik CargoSyarat-syarat Melamar Kerja Di PT Indah Logistik CargoDaftar Lowongan Kerja PT Indah Logistik Cargo Gaji PT Indah Logistik Cargo – Jika menuturkan namanya, tentunya telah banyak orang yang mengetahui perusahaan itu. Produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini pun udah menyebar di semua nusantara. Maka membuatnya nyaris diketahui oleh semuanya orang di Indonesia. Sebagai satu diantara perusahaan terkenal di Indonesia, tidaklah heran bila tiap-tiap tahunnya PT Indah Logistik Cargo selalu menarik sangat banyak karyawan baru. Soal ini menjadi salah satunya usaha mereka saat kerjakan pergantian pegawai agar kemampuan perusahaan masih maksimum. Gaji PT Indah Logistik Cargo PT Indah Logistik Cargo terus-menerus menyambut secara bagus kedatangan dari sejumlah tenaga kerja yang terampil supaya dapat memberinya kontribusinya pada perusahaan di berapa sektor keahlian. Sejumlah ketrampilan yang dibutuhkan ini dimulai dengan Pemasaran, information Technology IT, Engineering, Finance, Human Resouces, serta masihlah banyak kembali. Profil PT Indah Logistik Cargo Apa Itu Company Profile? Company profile atau diterjemahkan sebagai profil perusahaan adalah pengenalan akan berbagai informasi dari suatu perusahaan. Meliputi visi, misi, tujuan, dan sejarah perusahaan tersebut. Mari kita intip profil PT Indah Logistik Cargo dibawah ini. Daftar Lowongan Kerja PT Indah Logistik Cargo Indah Logistik adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha jasa pengiriman barang dengan tujuan seluruh provinsi dan kabupaten yang ada di Indonesia. Saat ini Indah Logistik menguasai hampir 100% daerah tujuan pengiriman barang di Indonesia, dari Sabang sampai Merauke dan beberapa negara. Dengan berbagai jenis armada yang mencapai 1800 unit, serta kantor cabang yang tersebar di seluruh provinsi dan kabupaten di Indonesia, Indah Logistik menciptakan sinergi yang positif. Siap merubah tantangan menjadi harapan baru dan terus maju untuk menjadi nomor satu di bidang jasa pengiriman barang. Logistik didirikan pada tahun 2011 dengan nama PT. Indah Logistik yang khusus melayani pengiriman barang untuk seluruh Indonesia. Pendiri Logistik Bapak H. Arisal Aziz, adalah salah seorang pengusaha besar asal kota Pariaman. Kecamatan lima koto, Kampung Dalam, Sumatera Barat yang sudah berkecimpung di bisnis travel dan angkutan barang sejak tahun 2000. Bermodalkan kerja keras, ketulusan dan keinginan untuk membuka lapangan pekerjaan serta niat untuk mensejahterakan anak yatim piatu dan kaum dhuafa. Perkembangan perusahaan selanjutnya meningkat dengan pesat, Saat ini kami sudah melayani pengiriman barang dengan tujuan ke seluruh Indonesia. Pertimbangan efektif dan efisien, membuat manajemen memutuskan untuk membuka kantor cabang di seluruh Indonesia. Sehingga saat ini jumlah kantor cabang kami sudah mencapai 519 cabang Peningkatan jumlah kantor cabang tentunya juga harus diimbangi dengan hadirnya tenaga kerja yang profesional. Terampil dan berdedikasi tinggi, oleh karenanya manajemen memutuskan untuk memperkerjakan beberapa profesional yang berpengalaman dalam bidangnya masing-masing. Dimana saat ini jumlah karyawan mencapai orang dengan didukung +/- kendaraan operasional. sumber Daftar Gaji PT Indah Logistik Cargo Berapa sih Gaji operator Produksi PT Indah Logistik Cargo? Untuk gaji operator produksi PT Indah Logistik Cargo berada dikisaran Rp. – Rp. per bulan. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Indah Logistik Cargo ini dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Indah Logistik Cargo. Sehingga untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. dua digit. NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Production Supervisor 36 Public Relations 37 Senior Field Operator 38 SAP Business Analyst 39 Asset Management 40 Internal Auditor 41 Junior Officer 42 Laboratory 43 Public Relation Supervisor 44 Quality Management Staff 45 Specialist 46 Junior Auditor 47 Process Engineer 48 Cost Control 49 Field Engineer 50 Junior Counsel Legal Business Development 51 Mechanical Engineer 52 Mechanical Engineering 53 Process Engineering 54 Professional 55 Project Analyst 56 Analyst 57 Accounting 58 Assistant Civil and Architect 59 Auditor 60 Business Performance Services Consultant 61 Deputy Branch Manager 62 Junior Analyst 63 Junior Engineer 64 Junior Process Engineer 65 Mechanical Enginering 66 Production 67 Senior Supervisor 68 Intern 69 Assistant Business Analyst 70 Assistant Controller 71 Assistant Controller 72 BPS 73 Change Agent 74 IT 75 Legal and Relations Analyst 76 Operational Supervisor 77 Procurement 78 Procurement 79 Sekretaris 80 Supervisor 81 Technician Mechanical 82 Junior Staff 83 Management Trainee 84 Operator/Panel Operator 85 Addoperation 86 Admin/Customer Service 87 Junior Operator 88 Junior Supervisor 89 Medical Services 90 Project Engineer 91 Secretary 92 Staff 93 Information Technology 94 Sailor 95 Services 96 Accounting 97 Admin 98 Administration Staff 99 Developer 100 Intern 101 IT Support 102 Operator 103 Staf Administrasi 104 Staf Administrasi dan Teknis 105 Staff Accounting 106 Staff Administrasi 107 Receptionist 108 Security 109 Teknisi 110 Administration 111 Driver Dari daftar gaji karyawan PT Indah Logistik Cargo seperti di atas, dapat dilihat bahwa besar gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Indah Logistik Cargo. Syarat-syarat Melamar Kerja Di PT Indah Logistik Cargo Dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Indah Logistik Cargo, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Indah Logistik Cargo Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam timBersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Daftar Lowongan Kerja PT Indah Logistik Cargo Benefit Dan Tunjangan – Tunjangan Di PT Indah Logistik Cargo Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Indah Logistik Cargo pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Indah Logistik Cargo? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Indah Logistik Cargo BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah itulah informasi terbaru dari sampaikan tentang Gaji PT Indah Logistik Cargo dan tunjangan tunjangannya berdasarkan keterangan HRD dan pengalaman karyawannya semoga informasi ini bermanfaat.
wZNX.
  • ku6py964xw.pages.dev/238
  • ku6py964xw.pages.dev/586
  • ku6py964xw.pages.dev/14
  • ku6py964xw.pages.dev/145
  • ku6py964xw.pages.dev/97
  • ku6py964xw.pages.dev/520
  • ku6py964xw.pages.dev/350
  • ku6py964xw.pages.dev/578
  • gaji karyawan indah logistik